改正法の下での短時間勤務制度について① 短時間勤務制度の対象となる労働者は以下のすべてに該 当する者です ① 3歳に満たない子を養育する労働者であること ② 1日の所定労働時間. 短時間勤務制度は希望する全員が利用できるわけではありません たとえば育児のために時短勤務を利用するためには以下の条件すべてを満たす必要があります 3.
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